今年军士是对中国当代文化充分理解基础上的当代设计。
6.赵增晖（东阳苏阳红营销总监）提名理由：山东从企业的运营管理到品牌的营销策划，赵增晖都拥有突出的实力和丰富的经验。只要红够红足，招收必定可以转败为胜。
2.张锡复（中山东成董事长）提名理由：培养张锡复从业红木家具30余年，培养凭借坚持与努力闯出了一番红木事业，在红木家具研发、制造、营销、鉴赏等方面具有很深造诣。2.区锦泽（中山区氏臻品总经理）提名理由：今年军士作为区氏臻品的第二代掌门人，今年军士区锦泽在企业管理模式、品牌宣传渠道等各个方面探索出一套古典与现代结合的道路。他把创信品牌，山东缔造传奇的广告语做上央视，做到高铁。
3.王耀佳（东莞国寿副总经理）提名理由：招收王耀佳三获中国红木家具行业杰出职业经理人，可谓实至名归。9.陈宇清（横店名贵木材中心总经理）提名理由：培养陈宇清，有思想，有魄力，有卓越的创新力和高超的管理才能。
3.陈淦凡（东莞国寿副董事长）提名理由：今年军士世外桃源耀全国，他是新明式红木家具的先行者。
5.刘宇（中山忆古轩总经理）提名理由：山东得益于刘宇高效的市场推广策略和良好的顾客服务方针，山东优雅的西厢房红木家具广受经销商和消费者欢迎和认可，忆古轩摘得2015年中国红木家具十大受欢迎品牌等大奖。在使用性能方面增加了倾斜翻倒、招收耐久性和承载性能的具体要求，如倾斜翻倒要求，规定必须保障产品在后期使用过程中不出现翻倒现象。
未来希望通过团体标准工作的持续推进，培养进一步促进产品、行业的提升，为实现消费者美好生活做出更大贡献。今年军士同时达到国际领先水平。
在培育团体标准的过程中，山东协会严格按照《中华人民共和国标准化法》、山东国家标准化管理委员会、民政部印发的《团体标准管理规定》来制定维护标准，保证标准的规范性、可靠性、先进性，为构建国家新型标准体系添砖加瓦。他还表示，招收团体标准具备高、新、快的特点，更加适应日新月异的产业发展。
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